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06/06/2017 - Abogados

Trabajadores de la Caja de Abogados denuncian despidos por persecución ideológica

Cuatro trabajadores denunciaron al presidente al Caja de Previsión y Seguridad Social de Abogados y Procuradores, Joaquín Narch por persecusión ideológica.

Elizabeth Luaces, Fabio Benicio, Daniel Pacheco y Alejandro González, ex empleados de la Caja de Previsión y Seguridad Social de Abogados y Procuradores denunciaron que fueron despedidos por “persecución ideológica”. Hasta el 29 de marzo formaban parte del personal de esa institución previsional.

“Desde la asunción del actual presidente, Joaquín Arch en octubre del 2016, la persecución laboral comenzó a ser de manera constante”, comentaron los damnificados.

Debido a esta situación, los trabajadores decidieron buscar un gremio que los represente. Acudieron a la Unión de Empleados de Justicia de la Nación (UEJN). A partir de ese momento los problemas se profundizaron. “Nos terminó despidiendo por el sólo hecho de buscar una representación sindical, violando las disposiciones de la Ley Provincial 6059, normativa que regula las facultades, derechos y obligaciones tanto de empleados como del Directorio de la Caja Previsional”. 

“Dos días antes de que nos informaran del despido había ingresado a la caja la secretaria del gremio ya que todos los compañeros habíamos firmado la afiliación”, relataron. A las 48 horas fueron notificados del despido. La secretaria gremial de los Judiciales, Alejandra Martínez Romero, dijo que se pasó por encima el derecho a la “organización libre y sindical”.

En este sentido, aseguraron que “esta actitud asumida por Arch, no es compartida por todo los miembros de la Directorio, sino que se trata de una actitud personal” y agregaron que “el presidente viene haciendo un ejercicio abusivo del derecho, por la posición circunstancial que posee, por el cargo que hoy ostenta”.

Por esta situación “los trabajadores iniciaron acciones legales ante Cámara en lo Contencioso Administrativo de Tucumán".

A su vez, recordaron que según la ley 6059, el artículo 81 establece que para remover al personal administrativo “será necesario instruir sumario con la participación y defensa del imputado. Toda situación de cesantía debe ser fundada y resuelta por el Directorio”, caso contrario “será de aplicación supletoria el Estatuto del Empleado Público de Tucumán”. 

 Días atrás, el presidente de la institución en una nota publicada en La Gaceta negó tal situación y dijo que cuenta con todo el apoyo de los empleados de la Caja. “Tal apoyo al presidente de la institución fue mediante una solicitada en ese medio, costeada por la misma institución presionando a los empleados a firmarla”, explicaron los trabajadores despedidos.                        



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