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AMPLIAR2016, el peor año de desempleo para jóvenes en América Latina en una década, según la OIT

En América Latina 9,9 millones de jóvenes entre 15 y 24 años no encuentran trabajo

El desempleo juvenil en América Latina y el Caribe dio un salto de más de tres puntos porcentuales, al pasar de 15,1 a 18,3 por ciento en 2016, convirtiéndose en la tasa más alta de la última década.

Detalles.

Lo destacó el jefe regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), José Manuel Salazar, al intervenir en Santiago en el II Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico.

El alto funcionario de Naciones Unidas llamó a adoptar medidas urgentes para mejorar la dramática situación de los jóvenes: Hay 9,9 millones de personas entre 15 y 24 años que buscan un trabajo sin conseguirlo.

"La situación, sin caer en alarmismos, la podríamos definir como dramática", subrayó el director regional de la OIT, mencionando que el 40 por ciento de los desempleados son jóvenes.

Además de un desempleo que triplica al de los adultos, los jóvenes deben enfrentar una tasa de informalidad más alta, estimada en 56 por ciento en promedio para la región. Esto significa que más de la mitad de los empleos disponibles para los jóvenes son precarios.

En la región hay 114 millones de jóvenes en edad de trabajar de los cuales unos 54 millones participan de la fuerza laboral.

"América Latina no está aprovechando a sus generaciones jóvenes en todo su potencial", relevó Salazar.

Insistió en que "es urgente revertir la situación y las tendencias actuales para sacar provecho del bono demográfico y crear una sólida infraestructura de empleos de calidad y de trabajo decente para estos jóvenes".

Planteó que para mejorar la situación laboral de los jóvenes es necesario abordar deficiencias en áreas como: educación y capacitación; políticas activas de mercado de trabajo; promoción del talento y capacidad empresarial; derechos laborales; desarrollo productivo; y tecnología.

Alertó que la solución de estos eslabones requiere de la colaboración pública y privada.

"El futuro del trabajo para los jóvenes es una tarea conjunta de la política pública, del sector privado, de los movimientos sindicales, las organizaciones juveniles y muchos otros agentes de la sociedad civil organizada", apuntó Salazar.

Abundó que el tema va mucho más allá de la responsabilidad social empresarial, "es algo que puede y debe ser central en las estrategias competitivas de las empresas".

El encuentro de Santiago estuvo precedido por diálogos en cada uno de los países en los cuales se analizó la situación y las experiencias relacionadas con el empleo juvenil.

Participaron delegados de Ministerios del Trabajo y Educación de Chile, Colombia, México y Perú, así como de la Secretaría de Estado para la Educación, Investigación e Innovación de Suiza, el Ministerio de Educación de Argentina, la OIT, el Banco Mundial, líderes del sector académico, empresarios y jóvenes.

El encuentro en Chile, apoyado por la Iniciativa para los Jóvenes de la transnacional suiza Nestlé, convocó a 37 compañías que firmaron el Acuerdo por la Empleabilidad de la Alianza del Pacífico, que se propone en dos años ayudar a más de 17.000 jóvenes en los cuatro países con programas de entrenamiento práctico en el mundo laboral.